TRE-AC - Anexo IV - Item A - Agosto 2014 - Cargos efetivos
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PODER JUDICIÁRIO - JUSTIÇA ELEITORAL
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TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ACRE RESOLUÇÃO CNJ N. 102/2009 DE 15 DE DEZEMBRO DE 2009 ANEXO IV – A - QUANTITATIVO DE CARGOS EFETIVOS – BASE 31/08/2014 | ||||||||||||||
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CARREIRA / CLASSE PADRÃO |
Quantidade de Cargos | |||||||||||||
| Ocupados | Vagos | Total | ||||||||||||
| Estáveis | Não-Estáveis | |||||||||||||
| 2013 | 2014 | Variação % | 2013 | 2014 | Variação % | 2013 | 2014 | Variação % | 2013 | 2014 | Variação % | |||
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ANALISTA |
C |
15 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% |
| 14 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 13 | 19 | 19 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 19 | 19 | 0,0% | ||
| 12 | 0 | 2 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 2 | 0,0% | ||
| 11 | 0 | 1 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 1 | 0,0% | ||
|
B |
10 | 0 | 2 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 2 | 0,0% | |
| 9 | 2 | 12 | 500,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 2 | 12 | 500,0% | ||
| 8 | 1 | 4 | 300,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 1 | 4 | 300,0% | ||
| 7 | 2 | 0 | -100,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 2 | 0 | -100,0% | ||
| 6 | 12 | 0 | -100,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 12 | 0 | -100,0% | ||
|
A |
5 | 4 | 0 | -100,0% | 0 | 0 | 0,0% | 1 | 2 | 100,0% | 5 | 2 | -60,0% | |
| 4 | 0 | 3 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 3 | 0,0% | ||
| 3 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 2 | 0,0% | 1 | 0 | -100,0% | 1 | 2 | 100,0% | ||
| 2 | 0 | 0 | 0,0% | 3 | 0 | -100,0% | 0 | 0 | 0,0% | 3 | 0 | -100,0% | ||
| 1 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 1 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0,0% | |||
| TOTAL ANALISTA | 0 | 43 | 0,0% | 3 | 3 | 0,0% | 2 | 2 | 0,0% | 45 | 47 | 4,4% | ||
|
TÉCNICO |
C |
15 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% |
| 14 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 13 | 26 | 24 | -7,7% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 26 | 24 | -7,7% | ||
| 12 | 0 | 3 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 3 | 0,0% | ||
| 11 | 0 | 1 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 1 | 0,0% | ||
|
B |
10 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | |
| 9 | 3 | 17 | 466,7% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 3 | 17 | 466,7% | ||
| 8 | 1 | 16 | 1500,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 1 | 16 | 1500,0% | ||
| 7 | 0 | 1 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 1 | 0,0% | ||
| 6 | 20 | 0 | -100,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 20 | 0 | -100,0% | ||
|
A |
5 | 15 | 0 | -100,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 15 | 0 | -100,0% | |
| 4 | 1 | 4 | 300,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 1 | 4 | 300,0% | ||
| 3 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 2 | 0 | 0 | 0,0% | 4 | 1 | -75,0% | 0 | 0 | 0,0% | 4 | 1 | -75,0% | ||
| 1 | 0 | 0 | 0,0% | 3 | 6 | 100,0% | 2 | 0 | -100,0% | 5 | 6 | 20,0% | ||
| TOTAL TÉCNICO | 66 | 66 | 0,0% | 7 | 7 | 0,0% | 2 | 0 | -100,0% | 75 | 73 | -2,7% | ||
|
AUXILIAR |
C |
15 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% |
| 14 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 13 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 12 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 11 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
|
B |
10 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | |
| 9 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 8 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 7 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 6 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
|
A |
5 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | |
| 4 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 3 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 2 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| 1 | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| TOTAL AUXILIAR | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | 0 | 0 | 0,0% | ||
| TOTAL CARGOS | 66 | 109 | 65,2% | 10 | 10 | 0,0% | 4 | 2 | -50,0% | 120 | 120 | 0,0% | ||

